Психологами психологической лаборатории исправительной колонии №12 было проведено занятие с молодыми сотрудниками и их наставниками с элементами нетворкинга.
Наставничество способствует более быстрой и эффективной адаптации молодого сотрудника в коллективе, помогая ему стать его частью, через оказание помощи, а также на основе личного примера в выполнении служебных обязанностей.
Главной целью данного занятия была передача и освоение морально-ценностных составляющих профессии, позитивная мотивация к службе, психологическая устойчивость и готовность к эффективному выполнению служебных задач. При подведении итогов занятия участники отметили укрепление дружеской взаимосвязи и возникновение доверительных отношений, основанных на уважении и взаимопонимании.