С сотрудниками УИИ проведен тренинг, направленный на командообразование и сплочение коллектива.

На первом этапе занятия обсуждались стадии развития коллектива. На втором этапе выполнялись практические упражнения, одним из которых являлось «связующая нить». Сотрудникам предлагалось оценить уровень доверия и поддержки в коллективе с учётом личностных особенностей каждого из них.

«Формирование и поддержание высокого уровня организационной культуры в служебных коллективах – одна из важных задач, стоящих перед руководителями подразделений и учреждений. А повышение уровня знаний и умений сотрудников в этой области – неотъемлемая задача психологической службы» – пояснила заместитель начальника филиала по Советскому району ФКУ УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Анна Максименко, принявшая участие в тренинге совместно с коллегами.

Психологический тренинг является одной из многочисленных форм экспресс-обучения в группе. Групповой метод работы позволяет повысить интенсивность и стойкость возникающих изменений. Занятие в форме тренинга наиболее оптимально подходит для поставленных задач, как высокоэффективный инструмент развития и достижения личностных изменений сотрудников.

«Неотъемлемым показателем любого коллектива является степень его сплоченности – в сплоченном коллективе люди обладают большим уровнем стрессоустойчивости, дружный коллектив работает результативно и слаженно, возникает особая благоприятная атмосфера» – прокомментировала психолог отделения психологического обеспечения ФКУ УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Алена Смолянинова.