В Новосибирске создадут дополнительные рабочие места для осужденных

В департаменте промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска прошло совещание по вопросам создания на территории города Новосибирска дополнительных рабочих мест для осужденных к исправительным работам, привлечения к труду лиц, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, организации исполнения наказания в виде принудительных работ.    

В мероприятии приняли участие Сергей Жиров, заместитель начальника департамента промышленности, инноваций и предпринимательства – начальник управления промышленности мэрии города Новосибирска; Евгений Ревенко, начальник  УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области;  Полина Лобанова,  начальник отдела организации исполнительного производства УФССП по Новосибирской области; начальники филиалов уголовно-исполнительной инспекции по г. Новосибирску; руководители предприятий и организаций жилищно-коммунальной сферы; представители департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии г. Новосибирска.

Сергей Жиров, в приветственном слове отметил, что на протяжении многих лет мэрия города Новосибирска взаимодействует с уголовно-исполнительной инспекцией, в том числе по вопросу передачи помещений для инспекций в безвозмездное пользование. На сегодняшний день на территории г. Новосибирска определено 77 организаций для отбывания наказания в виде исправительных работ осужденными, не имеющими основного места работы, и 87 организаций для отбывания наказания в виде обязательных работ осужденными и лицами, совершившими административные правонарушения. 

 – Труд осужденных к обязательным работам  востребован органами местного самоуправления, в связи с его безвозмездным использованием. Граждане убирают городские улицы от мусора и снега, озеленяют скверы и улицы, занимаются другими работами по благоустройству города, позволяя бюджету города экономить денежные средства. В нашем городе имеются случаи, когда руководители предприятий не могут принять на работу осужденных к исправительным работам в связи с отсутствием вакантных рабочих мест на предприятии,  либо когда имеющихся рабочих мест для осужденных крайне недостаточно, - сказал Сергей Жиров. 

Евгений Ревенко в ходе совещания рассказал об особенностях исполнения уголовных наказаний в виде обязательных и исправительных работ,  принудительных работ,  перечислил преимущества для организаций и предприятий города в случае их сотрудничества с уголовно-исполнительной системой. Он отметил, что взаимодействие уголовно-исполнительных инспекций с органами местного самоуправления – это неотъемлемая часть исполнения наказаний, альтернативных лишению свободы.

Ежегодно по учетам уголовно-исполнительной инспекции проходит более двадцати тысяч осужденных без изоляции от общества.  В настоящее время в УИИ состоит на учете 775 осужденных к  обязательным работам, 247 – к исправительным работам. Численность лиц данных категорий неуклонно растет. Своевременное привлечение к труду осужденных к исправительным работам дает им возможность восстановить свои профессионально-трудовые навыки, оказывать материальную помощь своим семьям. Из заработной платы осужденный выплачивает алименты, налоги, возмещает вред, причиненный преступлением в размере, определенном приговором суда. Время работы осужденного засчитывается в его общий трудовой стаж.         

- С первого января 2017 года в России появился новый вид уголовного наказания – принудительные работы. В городе Новосибирске при исправительной колонии № 8 создан участок, функционирующий как исправительный центр, с лимитом наполнения 92 человека. Каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Осужденный к принудительным работам, как и осужденный к исправительным работам, не вправе отказаться от предложенной ему работы, - пояснил Евгений Ревенко.

Полина Лобанова рассказала присутствующим  об особенностях исполнения административного наказания в виде обязательных работ.

В завершение встречи участниками был выработан ряд предложений и рекомендаций по созданию дополнительных рабочих мест для осужденных к исправительным работам, своевременному привлечению к труду лиц, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, а также по организации сотрудничества руководителей предприятий и организаций различных форм собственности в приеме на работу осужденных к принудительным работам.