Коллектив ИК-18 ГУФСИН России по Новосибирской области пополняется молодыми сотрудниками, которые только начинают свое профессиональное становление. В этой связи психологи ИК-18 организовывают тренинговые занятия на сплочение коллектива, которые имеют огромное значение в адаптации сотрудников к деятельности, выработке у них позиции включенности, принадлежности к коллективу.
Психологи ИК-18 в своей работе применяют все новые пути в работе с личным составом.
- Мы решили выйти из привычной обстановки кабинета групповой работы с личным составом на открытое пространство. Сотрудники нашу инициативу поддержали и сейчас в тренингах принимают активное участие не только молодые сотрудники, но и офицеры, которые проработали в учреждении мнго лет, - говорят психологи ИК-18.
Именно смена окружающей обстановки, здоровый чистый воздух, отмечают психологи, способствуют повышению уровня понимания между сотрудниками. Атмосфера, царящая на подобных занятиях, позволяет раскрепоститься, снять коммуникативные барьеры.
- А, если и возникают проблемы в общении, мы говорим о них «здесь и сейчас» в уютном круге, где каждый может высказать собственное мнение, безоценочно принять мнение другого, попытаться помочь товарищу справится с какой-либо проблемной ситуацией. Так, постепенно воспитывается взаимоответственность и поддержка – важные составляющие здоровых отношений в коллективе, - прокомментировала начальник психологической лаборатории ИК-18 Инна Шевченко.
По мнению психологов, цель подобных занятий, не только добиться сплоченности коллектива, выработки навыков сотрудничества, но и дать людям отдохнуть; получить массу положительных эмоций от общения друг с другом. Возможность обсудить полученные результаты и проанализировать эффективность применяемых стратегий в повседневной жизни делает тренинг очень результативным и позволяет внести значительные и долгосрочные изменения в поведение и служебную культуру сотрудников.