Проведение групповой работы с личным составом в Уголовно-исполнительной инспекции

Работе с личным составом с каждым годом уделяется все больше внимания. Начальник УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Евгений Ревенко поддерживает данное направление работы психологов УИИ, так как групповая сплоченность является необходимым условием эффективности  работы всего учреждения.

- В этом году,- комментирует начальник отделения психологического обеспечения УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Галина Тимошенко, - активно проводятся тренинги с личным составом.

Становится хорошей традицией проведение тренингов в  СМУЦ с сотрудниками УИИ, которые проходят курсы повышения квалификации. Был проведен тренинг "Эффективное общение как средство достижения высокого   профессионализма.   Общение   без   конфликтов",  тренинг  с целью профилактики коррупции с применением видеоролика "Все начинается  с  малого", деловая   игра  "Вхождение  в  должность"  для  руководителей и отбора сотрудников в резерв кадров.

С  центром Прометей уголовно-исполнительную инспекцию  связывает давнее сотрудничество, на базе центра проводится работа и с личным составом УИИ и с осужденными. Подписан  совместный план работы  УИИ и центра "Родник". В рамках этого плана психологом   центра  Прометей  Александром  Данильсон проведен тренинг, с   целью профилактики деструктивного поведения среди сотрудников  УИИ.

Новым был опыт проведения тренинга на базе Куйбышевского филиала Новосибирского государственного педагогического университета при поддержке ректора Сергея Пономарева. Тренинг «Сплоченность» был разработан, организован и проведен Верой Петровской, деканом факультета психологии, Ларисой Стародубцевой, психологом отделения психологического обеспечения УИИ, студентами факультета психологии Динарой Абульхасановой и Алиной Ильязовой.

Цель данного мероприятия создание положительного  образа сотрудника в коллективе и повышения уровня сплоченности. Для участия в тренинге из 42 филиалов УИИ были привлечены сотрудники 7 близлежащих филиалов.

Как отметила Вера Петровская: «Социально-психологические тренинги эффективны для людей, работающих в стрессогенных условиях, для специалистов сферы «человек-человек»,  они способствуют формированию благоприятного эмоционального фона взаимоотношений в коллективе и оптимизации микроклимата. И поэтому, такая совместная работа  не только дает возможность психологам и студентам  факультета показать  все свои знания,  умения и мастерство с такими тренинговыми группами, но и способствуют  осознанию участников тренинга, что коллектив это не только «рабочие моменты», но и та среда, где  общаются,  совместно решают возникшие проблемы и поддерживают друг друга.  Это  же такой колоссальный  опыт, который просто необходимо продолжать».