Психологическое сопровождение сотрудников, стоящих в резерве кадров на вышестоящую должность в ГУФСИН России по Новосибирской области

Сотрудниками психологической службы ГУФСИН России по Новосибирской области уделяется важное значение совершенствованию работы с резервом кадров на руководящие должности. 

После того, как наиболее перспективные и квалифицированные сотрудники, обладающие высоким управленческим потенциалом и способные обеспечить функционирование и развитие подразделений, прошли профессиональный отбор, психологи психологической службы аппарата Управления провели с ними занятие на тему «Цели и задачи исследования социально-психологической обстановки среди спецконтингента учреждений УИС Новосибирской области». 

В семинар-занятии приняли участие сотрудники, состоящие в резерве кадров на должности начальников отделов безопасности, для которых знания и навыки работы с материалами исследования социально-психологической обстановки среди осуждённых являются одной из задач в принятии управленческого решения, направленного на оптимизацию обстановки,  с учётом знания психологии личности.

В процессе занятия сотрудники не только ознакомились с теоретической составляющей, но и рассмотрели основные аспекты, на которые необходимо обратить внимание для того, чтобы грамотно контролировать оперативную обстановку в учреждениях.

- Современный руководитель той или иной службы или подразделения должен обладать хорошими знаниями и умениями применить эти знания на практике. Вопрос подготовки резерва на вышестоящие должности занимает достойное место. Несомненно, будущие руководители должны проводить и самостоятельную работу над собой - развивать навыки самоанализа, саморазвития, обучаться деловому общению, эффективному поведению в конфликтных ситуациях, формировать адекватную самооценку. Все эти навыки помогут им при решении возникающих вопросов, и возложенных задач на вышестоящей должности. Это оградит их от отрицательных результатов в служебной деятельности и эмоциональной напряженности, - прокомментировала начальник психологической службы ГУФСИН России по Новосибирской области Марина Аверкина. 

Конечным результатом работы семинар-занятия стало экспресс-тестирование, которое показало высокий уровень сплоченности группы, а также психологическую готовность к назначению на вышестоящую должность.