Официальный сайт
ГУФСИН России
по Новосибирской области
по Новосибирской области
В Специализированном межрегиональном учебном центре ГУФСИН России по Новосибирской области прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший наставник»
28.03.2014
Владение знанием нормативно-правовой базы, навыками стрельбы, приемами рукопашного боя определили лучшего в конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший наставник» среди сотрудников младшего начальствующего состава учреждений ГУФСИН России по Новосибирской области.
Конкурс проводится в целях повышения эффективности воспитательной работы с личным составом, адаптации молодых сотрудников к службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, развития их морально-волевых качеств, высокой сознательности, дисциплинированности, трудолюбия, профессиональной этики и культуры в работе, доброжелательного и уважительного отношения к сослуживцам и других профессионально важных качеств.
Одна из главных целей наставника – передать накопленный опыт и навыки, сделать из молодого сотрудника специалиста с большой буквы. Обучая специфике работы в уголовно-исполнительной системе, профессионалы начинают с профессиональных тонкостей – в зависимости от направления службы, заканчивая знанием нормативной базы, строевой и физической подготовкой и умением владеть табельным оружием. Это, по-настоящему сложная работа, состоящая из двух этапов – изучение теории и закрепление ее на практике.
Сегодня за звание «Лучший наставник подразделений ГУФСИН России по Новосибирской области» боролись 19 наставников и их стажеры.
Конкурс состоял из нескольких этапов - стажеры сдавали тесты на огневую, медицинскую и специальную подготовки, показывали свои умения во владении оружия. Подтягивание на перекладине, бег и приемы рукопашного боя выявили уровень физической подготовки конкурсантов.
Кроме традиционных испытаний, наставникам добавили еще одно задание – компьютерное тестирование на знание нормативных документов.
- В уголовно-исполнительной системе институт наставничества существует уже много лет. На наставников лежит большая ответственность, очень важно поддержать молодого сотрудника, особенно на первых этапах, адаптироваться к нелегким условиям службы, помочь делом и советом, - прокомментировал Евгений Горбань, начальник отдела по работе с личным составом ГУФСИН России по Новосибирской области.
Перед объявлением результатов конкурса к молодым сотрудникам обратился Владимир Киселев, председатель общественной организации ветеранов и пенсионеров уголовно-исполнительной системы Новосибирской области:
- Вы только начали службу, и раз вы пришли в систему, вы оказались здесь не случайно. В жизни менять профессию очень сложно, а вы пришли на государственную службу - не сходите с этого пути. Вы избрали для себя сложную профессию, но она интересная и нужная. Служить на благо России престижно.
По результатам всех испытаний «лучшим наставником» стал Сергей Манзырев, оперуполномоченный штурмового отделения ОСН «Корсар»; второе место занял Антон Сафронов, начальник караула Управления по конвоированию; третье место досталось Дмитрию Баранову, сотруднику отдела безопасности ИК-8.
Конкурс проводится в целях повышения эффективности воспитательной работы с личным составом, адаптации молодых сотрудников к службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, развития их морально-волевых качеств, высокой сознательности, дисциплинированности, трудолюбия, профессиональной этики и культуры в работе, доброжелательного и уважительного отношения к сослуживцам и других профессионально важных качеств.
Одна из главных целей наставника – передать накопленный опыт и навыки, сделать из молодого сотрудника специалиста с большой буквы. Обучая специфике работы в уголовно-исполнительной системе, профессионалы начинают с профессиональных тонкостей – в зависимости от направления службы, заканчивая знанием нормативной базы, строевой и физической подготовкой и умением владеть табельным оружием. Это, по-настоящему сложная работа, состоящая из двух этапов – изучение теории и закрепление ее на практике.
- В уголовно-исполнительной системе институт наставничества существует уже много лет. На наставников лежит большая ответственность, очень важно поддержать молодого сотрудника, особенно на первых этапах, адаптироваться к нелегким условиям службы, помочь делом и советом, - прокомментировал Евгений Горбань, начальник отдела по работе с личным составом ГУФСИН России по Новосибирской области.
- Вы только начали службу, и раз вы пришли в систему, вы оказались здесь не случайно. В жизни менять профессию очень сложно, а вы пришли на государственную службу - не сходите с этого пути. Вы избрали для себя сложную профессию, но она интересная и нужная. Служить на благо России престижно.
По результатам всех испытаний «лучшим наставником» стал Сергей Манзырев, оперуполномоченный штурмового отделения ОСН «Корсар»; второе место занял Антон Сафронов, начальник караула Управления по конвоированию; третье место досталось Дмитрию Баранову, сотруднику отдела безопасности ИК-8.
Поделиться:
Дата последнего обновления: 07.06.2018 08:09
