В отделе охраны Новосибирской психиатрической больницы (стационара) специализированного типа с интенсивным наблюдением старшим психологом отделения кадров и работы с личным составом Надеждой Савиной были проведены занятия, направленные на оптимизацию межличностных взаимоотношений в коллективе. Целью данных занятий является развитие доверительных, дружеских отношений как компонента эффективного межличностного взаимодействия в коллективе сотрудников, взаимовыручки, слаженности в работе. Формирование сплочённости - одна из центральных организационных проблем развития любых социальных сообществ. Сплочённость - это, прежде всего, специфически социальная форма интегрированности коллектива, а, следовательно, его целостности, способности его членов к эффективным совместным действиям. Данные упражнения укрепляют сплоченность коллектива, развивают доброжелательные отношения, уверенность в поддержке, умение оказать помощь, не вызывает дискомфорта, напряжения, тревожности и беспокойства у членов группы.
После проведения занятий наблюдается снижение уровня негативных эмоциональных состояний, повышение ресурсного состояния сотрудников, отмечается повышение работоспособности, улучшаются взаимоотношения в коллективе, развиваются такие качества как взаимовыручка и поддержка.